Совет директоров — главный хранитель благополучия компании — обязан уделять самое пристальное внимание отбору кандидатов на пост генерального директора. Автор, имеющий 35-летний опыт корпоративного консалтинга, предлагает эффективные способы подбора и развития будущих лидеров.
Лидерство и менеджмент — это две разные, но взаимодополняющие системы действия, одинаково необходимые для достижения успеха в сложной и постоянно изменяющейся бизнес-среде. Главная задача компаний — объединить сильное лидерство и сильный менеджмент.
Перед вами рейтинг деловой литературы, который создают сами читатели «HBR Россия». Участвуйте в голосовании перейдите по ссылке «весь рейтинг», а затем прибавьте или отнимите баллы у книг, которые показались вам ценными или не слишком полезными. Также вы можете предложить свой вариант книги, не попавшей в наш список.
1. Глеб Архангельский Тайм-драйв
2. Стивен Р. Кови 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
3. Джим Коллинз От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет