|
|
| Ноу-Хау |
|
НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ
Прогнозист — не оракул: он указывает на вероятность события, а не прорицает грядущее. Его задача — увидеть ростки будущего в настоящем и определить шансы их развития в определенный период. Как научиться правильно оценивать прогнозы других и грамотно составлять свои собственные?
НА ПРОШЛОЙ НЕДЕЛЕ
Репутация важна для любой организации, тем не менее часто ей практически не уделяют внимания. Если имиджу компании уже нанесен ущерб, руководители стараются свести к минимуму его последствия и не делают никаких выводов. А ведь опасность, угрожающую репутации организации, можно заранее выявить и устранить.
|
| библиотека HBR |
|
Сегодня в свободном доступе
Джон Коттер
Лидерство и менеджмент — это две разные, но взаимодополняющие системы действия, одинаково необходимые для достижения успеха в сложной и постоянно изменяющейся бизнес-среде. Главная задача компаний — объединить сильное лидерство и сильный менеджмент.
Завтра в свободном доступе
Тициана Кашаро, Мигел Соуза Лобу
В профессиональной деятельности эмоции играют гораздо большую роль, чем принято считать. На работе, выбирая себе партнеров, люди руководствуются прежде всего своими симпатиями и антипатиями.
|
|
|
|
| Книги |
Выпускница Гарварда Эллен Гордон Ривз много лет консультирует молодых людей по вопросам поиска работы и построения карьеры. Недавно она написала бестселлер — обаятельную, и при этом абсолютно прикладную книгу «Помешает ли кольцо в носу на собеседовании?». На ее страницах Эллен учит студентов и выпускников добиваться работы своей мечты: стратегически искать свое призвание, заводить полезные знакомства, редактировать резюме, брать рекомендации, правильно отвечать на каверзные вопросы работодателей…
Добро пожаловать в корпорацию «Перспективный сотрудник»!
Итак, дышите глубже. Неважно, взяли вы в руки эту книгу в хорошем настроении или же в отчаянии, – сейчас самое время расслабиться. Я расскажу то, о чем вам больше никто не поведает: как люди на самом деле получают работу и в эпоху процветания, и в кризисные времена. Разумеется, мы будем искать не что попало, но исключительно работу, созданную специально для вас, именно ту, о которой вы мечтали. Подобный поиск, быть может, займет чуть больше времени, но результат того стоит.
Начнем с главного: вы должны немедленно прекратить поиск работы. Так вы еще и не начинали? Прекрасно. (читать дальше...).
|
| Рейтинг книг |
|
Перед вами рейтинг деловой литературы, который создают сами читатели «HBR — Россия». Участвуйте в голосовании — перейдите по ссылке «весь рейтинг», а затем прибавьте или отнимите баллы у книг, которые показались вам ценными или не слишком полезными. Также вы можете предложить свой вариант книги, не попавшей в наш список.
1. Джим Коллинз
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
2. Элияху М. Голдрат, Джефф Кокс
Цель: процесс непрерывного совершенствования
3. Стивен Р. Кови
7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
|
|
Продажи и маркетинг
