Rambler's Top100
Идеи, которые работают
На главнуюСвежий номер Архив Подписка Где купить Реклама Контакты Библиотека HBR

В2В БИБЛИОТЕКА

опрос

Как вы оцениваете производительность труда в вашей компании?

Низкая
Ближе к высокой
Средняя
Затрудняюсь ответить

Готовые решения

Блоги > Екатерина Храмкова, футуродизайнер

Дизайн: от создания вещей к проектированию будущего

об авторе

Екатерина Храмкова — футуродизайнер, основатель и генеральный директор дизайн-агентства инноваций Lumiknows, специализирующегося на разработке новых продуктов (New Product Development).

Опубликовано 01.02.2010

Современное понимание дизайна в мире давно не соответствует российскому представлению о нем как об «украшательстве». Слова «дизайн» и «инновации» становятся синонимами: говоря «дизайн», мы подразумеваем не просто внешнюю оболочку чего бы то ни было — речь идет о всей цепочке создания нового продукта (New Product Development). Поэтому компании, которая стремится к успеху в условиях новой, «умной» экономики, буквально придется овладевать навыками дизайн-мышления (design thinking). По этому пути уже идут передовые компании, такие как Google и Apple — и идут весьма успешно. Этот блог будет рассказывать о том, что такое дизайн-мышление, о том, как дизайн может формировать не только продукт, но и само будущее. А в своем первом посте я расскажу о той кардинальной трансформации, которую мировой дизайн проделал за последние десять лет.

Первые радикальные изменения в подходах к разработке нового продукта, особенно инновационного, стали происходить на Западе уже в конце 1990-х годов. К 2002—2004 годам они обрели явственные очертания. Ключевую роль в этом процессе — довольно неожиданно для многих — играл дизайн. Но это был уже не тот традиционный дизайн — вспомогательный инструмент в руках маркетолога, бренд-менеджера или рекламиста — это был новый дизайн.

Подобная трансформация была сравнима разве что с интеграцией дизайна в капиталистическую модель массового производства в 1950—60-е гг. Катализатором формирования «нового дизайна» стала неудовлетворенность потребителя продуктом и, как следствие, малоутешительная статистика продаж. В конце 2005 года Harvard Business Review опубликовал данные, согласно которым 90% (!) новых продуктов, ежегодно выпускаемых на мировой рынок, проваливались — «несмотря на тщательным образом проведенные дорогостоящие маркетинговые исследования». Поиски новых подходов к созданию продукта привели к расширению и переосмыслению функций дизайна, который постепенно превращался из «тактического» в самый настоящий «стратегический» ресурс бизнеса.

Вот в чем это выразилось:

— дизайнеры стали участвовать в исследованиях потребителя наравне с маркетологами: так зародились дизайн-исследования, а видеоэтнография прочно вошла в арсенал инструментов качественного исследования рынка;

— стал набирать обороты дизайн-менеджмент: нельзя было по-старому управлять сложным, творческим и плохо предсказуемым процессом создания нового продукта, в котором были задействованы не только разные подразделения компании, но и самые разные дисциплины;

— к дизайнерам компании — и это главное — стали обращаться с вопросом не как разрабатывать, а что. Если раньше дизайн-бриф «спускался» дизайнерам в виде документа, не подлежащего обсуждению, то теперь они стали выступать бизнес-консультантами на таких ранних, стратегически важных этапах, как выработка идеи продукта. Что ж, Джон Кеннеди как-то сказал, что у него есть тысячи специалистов, которые умеют строить пирамиду, и нет ни одного, который бы знал, стоит ли ее строить. Эта идея замечательно отображена в нашумевшем документальном фильме Objectified 2009 года, посвященном дизайну. Есть там момент группового обсуждения дизайнерами агентства IDEO идеи новой зубной щетки. Сначала дискуссия приводит участников к пониманию, что большая часть зубной щетки не нуждается в замене: мы используем только щетину, а ручка щетки — «очищающийся» материал. «Почему же мы выбрасываем эту штуку каждый раз? — задается вопросом один из дизайнеров. — Она могла бы стать лучшей ручкой в мире». Но затем мозговой штурм выводит обсуждение на совершенно другой уровень: «Если не зубная щетка, то что?». И основной вопрос радикально меняется — не «какова зубная щетка будущего?», а «каково будущее гигиены полости рта?». Это и есть пример дизайнерского мышления.

Именно так закладываются основы для создания действительно инновационного продукта — а не «очередной зубной щетки». Те, кому знакома идея «голубых океанов», популяризированная профессорами INSEAD Чаном Кимом (W. Chan Kim) и Рене Моборном (Renee Mauborgne) еще в 1997—2004 годах, понимают, о чем речь. Ведь «будущее гигиены полости рта» — это и есть тот самый «голубой океан»: «нетронутый участок рынка, который дает возможность расти и получать высокие прибыли. Здесь конкуренция никому не грозит, поскольку правила игры еще предстоит установить». Как тут не вспомнить провидческую фразу Гэри Хэмела (Gary Hamel) и К.К. Прахалада (C.K. Prahalad) из бестселлера начала тысячелетия «Конкурируя за будущее» (Competing for the Future): «Для того чтобы прийти в будущее первыми, совсем не обязательно обгонять конкурентов, пытающихся добыть тот же приз. Ведь число призов может быть тем же, что и число бегущих». Мне лично крайне импонирует весь лейтмотив этой книги: компании должны проектировать свое будущее! И хотя о дизайне как инструменте проектирования будущего в книге речи напрямую не шло, неслучайно бизнес-гуру Хэмел и Прахалад, а также Генри Минцберг (Henry Mintzberg), по сути, изложившие на языке бизнеса важность дизайнерского мышления, стали крайне популярными в среде наиболее продвинутых дизайнерских агентств мира.

В 2006 мне довелось интервьюировать топ-менеджеров одного из таких агентств — того самого IDEO — и они рассказывали о реорганизации, постигшей эту компанию. Показательно, что именно Гэри Хэмела пригласили выступить перед сотрудниками IDEO, когда стало понятно, что если традиционный дизайн не трансформируется во что-то новое, не примет вызов времени, дни его на Западе сочтены. Перед дизайнерами встала задача кардинально расширить свои компетенции и таким образом переосмыслить свое участие в цепочке создания нового продукта, услуги, бренда. Тогда IDEO сумели возродиться и именно эту компанию сегодня многие называют «королем инноваций». В 2008 году HBR опубликовал статью, посвященную дизайн-мышлению и его ключевой роли в формирующейся экономике инноваций, написанную CEO IDEO Тимом Брауном (Tim Brown). Многие называют само появление подобной статьи в HBR фактом не менее важным, чем идеи Брауна. Дело в том, что многие годы на слово «дизайн» в изданиях для серьезного бизнеса было наложено что-то вроде табу.

Но все же переломным моментом, зафиксировавшим глобальный сдвиг во взаимоотношениях дизайна с бизнесом, стало появление в 2004 году двух публикаций обозревателя Business Week Брюса Нуссбаума (Bruce Nussbaum) «Сила дизайна» (The Power of Design) и «Редизайн бизнеса в Америке» (Redesigning American Business). Обе статьи были посвящены эволюции дизайна в новых условиях, когда, с одной стороны, стали меняться ценности и сама культура потребления в развитых странах Запада, а, с другой, на полную мощь заработала «мировая фабрика мира» — Китай — и, вслед за производством, туда двинулся промышленный дизайн, обрекая тем самым традиционный индустриальный дизайн США на верную гибель. Сегодня Китай готовит более 200 тыс. дипломированных промышленных дизайнеров в год!

Теперь, когда прошло почти шесть лет, многие мысли Нуссбаума обрели еще большую актуальность. В частности, эта: «Профессия дизайнера поменяла свою суть, переместившись из области рисования в область мышления, от стилизации к инновации, от придания вещи формы к визуализации новых парадигм в бизнесе». Именно с этого момента, с 2003—2004 годов — по мере того как под инновациями перестают понимать одни лишь технологии, но, прежде всего, позитивные изменения в жизни общества и людей, возможности их самореализации, поддержание здоровья, обеспечение безопасности и т.п. — понятия «дизайн» и «инновации» становятся чуть ли не синонимами. Сегодня в дискуссию на эту тему включаются не только околодизайнерские круги, но и государство и солидные бизнес-школы. В 2009 году издательство Harvard Business School выпустило книгу под красноречивым названием «Design Driven Innovation. Changing the Rules of Competition by Radically Innovating What Things Mean» Роберто Верганти (Roberto Verganti). Как сказано в предисловии, «до сих пор исследование инноваций было сфокусировано либо на радикальных инновациях, подталкиваемых технологиями, либо на постепенных инновациях, которые требует рынок. В книге «Инновации, порождаемые дизайном» Верганти переворачивает с ног на голову привычный подход и предлагает третий путь. Инновации, порождаемые дизайном, не приходят с рынка, — они создают новые рынки. Они не продвигают новые технологии — они прокладывают дорогу совершенно новому в жизни людей. Для компаний это означает умение видеть будущее и привносить это будущее в жизнь своих потребителей».

Примерно об этом же писал еще в 2003 году в своем бестселлере «Искусство инноваций» (The Art of Innovation) Том Келли (Tom Kelly), на тот момент генеральный директор IDEO. А еще раньше, в 1999 году, Питер Друкер (Peter Drucker) в «Management Challenges for the 21st Century» отмечал, что «менеджменту придется все в большей степени усвоить, что ни технологии, ни сфера применения не являются сами по себе тем, на основании чего надо выстраивать стратегии. Наоборот, технологии и применение представляют собой как раз ограничения. А вот основой являются ценность продукта для потребителя и его решение потратить заработанные средства».

В наши дни о том, что технологии сами по себе, без глубокого понимания человеческой природы несущественны, вторичны, начинают говорить и политики, и бизнесмены. В начале 1990-х годов Джон Нэсбитт (John Naisbitt), известный футуролог, автор книги «Мегатенденции. Год 2000» (Megatrends), однозначно высказался на эту тему: «Самые поразительные открытия XXI века произойдут не благодаря технологиям, а за счет гораздо более глубокого понимания того, что значит быть человеком». Мое глубокое убеждение: взрыв интереса к дизайну и его неожиданная трансформация самым непосредственным образом связаны с необходимостью как можно глубже проникнуть в тайны этого феномена — человек. И то, что данная проблематика перестала быть актуальной для одних только философов и ученых, но постепенно становится драйвером развития и самого бизнеса — важный индикатор эволюции всего человеческого общества.

Сегодня этот процесс проявляется прежде всего в глубоком переосмыслении самого понятия «инновации» — одни по себе технологические прорывы ничто, если за ними не стоят реальные социальные инновации в жизни людей. Медленно, но верно перераспределяется нагрузка в сторону большего внимания к комплексу проблем, связанных с человеческим фактором, — тому, что называется soft issues. Создание инновационной корпоративной бизнес-культуры, эффективное управление знанием как внутри, так и за пределами компании становятся приоритетными задачами топ-менеджмента по всему миру. Что и неудивительно, ибо, по меткому выражению авторов еще одной культовой книги Funky Business, «критически важное средство производства сегодня невелико, оно серого цвета и весит около 1,3 кг: это человеческие мозги». Проблема, однако, в том, что извлечение, интерпретация и вообще работа с «содержимым» данного контейнера представляет собой крайне сложную задачу.

Здесь-то и оказываются востребованными дизайнерские компетенции: уникальное умение работать с «непараметризуемой», трудновербализируемой информацией, хранящейся в человеческих мозгах. Особенно хорошо стала удаваться дизайнерам работа с так называемым tacit knowledge –— «неявным знанием», которое трудно или невозможно формализовать, задокументировать, передать. Сюда относятся, в том числе, unmet customer needs — потребительские предпочтения и ожидания, которые сами пользователи четко сформулировать не в состоянии, хотя именно здесь находится большая часть «голубых океанов» инноваций! При этом идентификация подобных «неявных предпочтений» и последующий синтез полученных данных в виде концепций новых продуктов, услуг, брендов, как выясняется, представляет для бизнеса одну из самых сложных задач в цепочке создания нового продукта. Неслучайно этот «нулевой этап», на котором выявляются и интерпретируются потребности пользования, получил название «The Fuzzy Front End of Innovation» — «полный неопределенностей и рисков начальный этап создания инновационного продукта». Сегодня это один из наиболее опасных моментов в создании нового. Об этом ясно говорят цифры: неадекватный маркетинговый анализ потребителя и его нужд стоит на первом месте в рейтинге причин провала нового продукта (24%) и уже только потом идут низкое качество продукта (16%), недостаточность маркетинговой стратегии (14%), издержки (10%), конкуренция (9%), неверное время запуска на рынок (8%) и технические/производственные проблемы (6%) (Robert Cooper, Winning at New Products).

Однако интерес к дизайну сегодня объясняется не только его умением «побеждать и преобразовывать хаос», как удачно выразилась в свое время профессор Брижит Борджа де Мозота (Brigitte Borja de Mozota) — автор первой книги по дизайн-менеджменту. Круг компетенций дизайна стал стремительно расширяться, когда стало понятно, что дизайнерские методы позитивным образом влияют и на саму бизнес-культуру, превращая ее в поистине инновационную. Ведь предлагая свои подходы к решению задач, стоящих перед бизнесом — в духе «не каково будущее зубной щетки, а каково будущее гигиены полости рта» — дизайнеры предлагают компаниям взглянуть иначе и на суть своего бизнеса. По сути, вас вытаскивают из зоны комфортного существования, где вы мыслили в пределах своих «щеточных» продуктовых категорий, где были понятны конкуренты и целевая аудитория, и бросают в открытый космос, полный неопределенности. Вам предлагают вместо понятного «customer experience» использования зубной щетки создать нечто, что окажется для людей более полезным, приятным, возможно, даже забавным в их стремлении поддерживать свое тело здоровым. Для меня в этом суть дизайн-мышления — двигаться от «customer experience» к «human experience» во всей его полноте и неожиданности. На эту тему замечательно высказалась Паола Антонелли (Paola Antonelli), куратор знаменитого Музея современного искусства в Нью-Йорке: «Хороший дизайн — это возвращение к эпохе Ренессанса, ибо он сочетает в себе технологии, науку о том, как человек познает мир, понимание человеческих потребностей и, конечно, красоту. И все это для того, чтобы привнести в мир нечто, что миру до этого не хватало. Хотя он об этом и не догадывался». Самый яркий пример применения принципов дизайн-мышления в бизнесе известен каждому — это путь Apple.

Очевидно, что дизайнерские методы работы требуют от бизнеса определенного мужества и, конечно, открытости ко всему новому. При этом основные атрибуты дизайн-мышления начинают восприниматься уже не как нечто уникальное, присущее людям одной творческой профессии, а как неотъемлемые составляющие мышления в новых условиях экономики креативности и инноваций. Больше того, именно этому и учат сегодня в ведущих бизнес-школах Запада. Вот лишь некоторые MBA программы, в которые дизайн-мышление включено как предмет: Stanford University, University of California in Berkeley, Rotman School of Management университета Торонто в Канаде и многие другие.

Сегодня, когда кардинально пересматриваются взаимоотношения человека с будущим, когда оно перестает восприниматься как нечто данное и неизменное, надвигающееся на нас подобно цунами, начинает формироваться новый — творческий и конструктивный — подход к будущему. Одновременно с этим намечается и следующий шаг в эволюции дизайна: навыки проектной культуры, отточенные вчера на разработке новых продуктов, проходящие сегодня шлифовку в процессе создания инновационных бизнес-культур, завтра будут применяться при сознательном проектировании будущего. На смену Foresight — попытке «увидеть» будущее — приходит Foredesign, когда будущее становится объектом дизайна, совместного творения. Новое мироощущение неразрывно связано с появлением «футуродизайнеров» — людей, чье призвание проектировать desirable future. Важно помнить только, что тем успешнее нам удастся справляться с этой задачей, чем более глубокое понимание того, что «значит быть человеком» мы будем обретать… Как писал выдающийся российский ученый, основоположник синергетики С.П. Курдюмов еще в 1994 году, «Человек остается загадкой и в “техническом” и в социальном смысле. Мы не знаем сегодня пределов возможностей человека, а от этого во многом зависят контуры доступного нам будущего».

Другие публикации автора

Обсуждение

Обсуждать статьи могут только зарегистрированные пользователи.
Вход для зарегистрированных пользователей.
Регистрация для новых читателей.

Elena Uschekova
Екатерина, спасибо за материал, очень интересно, сжато и точно. На лекциях мы более пространно обсуждали эти темы, здесь собрана квинтэссенция. Как часто блог будет пополняться?
2 февраля, 18:08:41
Ekaterina Khramkova
Елена, спасибо за комментарий. Блог планируем обновлять регулярно, так как тем для обсуждения предостаточно. Вот некоторые из них: Дизайн и бизнес-образование,
От дизайна продуктов к дизайну «Разумной Среды», Мегатенденции креативной экономики и др.
3 февраля, 11:36:36
Дмитрий Тимофеев
От прочтения материала возникла вот какая цепочка рассуждений:
сейчас епроисходит постепенное изменение природы социального времени (от стрелы прогресса к циклу перемен). Смутное зарождающееся чувство цикличности 21 века соединенное с наработанной целеустремленностью 20 века привело в т.ч. к образованию феномена Футуродизайна.И если в развитых странах вся мощь концепций Футуродизайна уйдет в разработку продуктов ("опредмечивание" 6-го технологического уклада), то в России вполне возможно это выльется в новый тектонический сдвиг - Футуродизайн будет применен к обществу в целом. Тогда для нас совершенно не обязательно включать данный предмет в программы бизнес-школ, достаточно того, что его будут изучать на философских и социологических факультетах или обсуждать в сообществах экспертов и практиков.
3 февраля, 10:51:49
Ekaterina Khramkova
О, Дмитрий, насчет переосмысления понятий "время" (а заодно и "пространство") Вы попали в точку. Футуродизайн, на мой взгляд, подразумевает размывание самого разного плана границ - в том числе между настоящим и будущим.
3 февраля, 11:39:53
Дмитрий Тимофеев
Мы все-таки в России живем, а для нас в текущий момент исторического времени наоборот характерно не размывание, а укрепление (чуть ли не возведение) границ. В этой связи интересна Ваша оценка - когда и как Футурдизайн будет использовать Роснано или Росатом? А в отношении иностранных ТНК работающих в России интересена вот какая проекция - в последнем номере HBR статья о возвратной инновации GE - возможны ли возвратные инновации из России, в т.ч. с использованием Футурдизайна?
3 февраля, 16:24:39
Дмитрий Фалалеев
Дмитрий, а в каком качестве Роснано, например, может футуродизайн использовать? это же по сути венчурный фнд полного цикла. я без "подколок" спрашиваю — просто интересен Ваш ход мыслей.
4 февраля, 10:48:12
Дмитрий Тимофеев
Как венчурный фонд РН задает рамки оценки той или иной инновации. Ход мысли таков: если одним из измерений такой рамки будет помимо финансовой и технической еще и дизайнерская (в широкой трактовке футурдизайна) то отобранные инновации будут более"комплексными" и жизнеспособными. В недрах Росатома развивается в т.ч. атомная медицина - также нуждается в Футурдизайне чтобы коммерциализироваться. Пока везде подход четкий - денег дадим, вырастет и заколоситься. Мне кажется что действовать прийдется тоньше или мы так и будем ходить в пространстве последних заявлений главы РН АБЧ: 1. Россия отстала в инновациях на 30-40 лет. 2 РН будет инвестироватьв зарубежные компании и потом (возможно) делать технологический трансфер, т.к. другого способа добиться быстрых результатов требуемых ВВП и МДА нет.
4 февраля, 13:48:12
Дмитрий Фалалеев
а, в этом смысле. звучит правильно и красиво, но непонятно, как можно "внедрить" такое знание (а по-моему, внедрять не нужно и даже вредно). по-хорошему нужно, чтобы поменялось сколько-то поколений людей, принимающих решения, и на их место встали те, кто разделяет идеи футуродизайна.
4 февраля, 15:29:12
Дмитрий Тимофеев
новая теория торжествует в момент смерти последнего приверженца старой теории, это классика. Наверное этим HBR отличается от Fast Company, классическим подходом. Дмитрий, мне интересно узнать Ваше мнение - а у нас есть достаточное время на смену поколений ЛПР?
4 февраля, 16:43:22
Дмитрий Фалалеев
Дмитрий, я готов ответить, но что такое ЛПР?)
4 февраля, 23:50:16
Дмитрий Тимофеев
простите пожалуйста - это аббревиатура Лицо Принимающее Решение (ЛПР)

Что касается Роснано - насколько я знаю они ведь в прошлом году проводили под своим крылом обучение по дизайну, в.ч. Екатерину приглашали. Т.Е. определенное понимание у ЛПР есть. Да и вообще блок Удальцова в РН реально толковый и инновационный.
5 февраля, 09:03:45
Дмитрий Фалалеев
если Роснано приглашает Екатерину и других прогрессивных специалистов читать лекции для своих людей, то это очень, очень здорово. но гораздо эффективнее, мне кажется, популяризировать такие идеи среди самих потенциальных предпринимателей, изобретателей, инноваторов. хочется, чтобы у нас были перед глазами свои примеры, подобные Apple (они, кстати, есть, но пока маленькие очень). вот тогда процесс намного быстрее пойдет.
по поводу смены поколений... у меня ощущение, что она идет — просто в разных отраслях с разной скоростью.
5 февраля, 13:05:28
Ekaterina Khramkova
Дмитрий, а это уже происходит. По крайней мере, стартапы и бизнес-инкубаторы уже почти среди постоянных клиентов )
5 февраля, 19:19:37
Дмитрий Фалалеев
очень хочется надеяться, что за ними скоро потянутся и крупные компании. от сырьевых этого ждать мы, конечно, будем долгого, но технологичные - запросто.
7 февраля, 19:40:26
Дмитрий Тимофеев
опрос, проведенный компанией ROMIR Monitoring в декабре 2006 г. Целью проекта было сопоставить школьную успеваемость и карьерные достижения россиян. Опрос проходил в 7 федеральных округах, 45 субъектах Российской Федерации, опрошено было около 1500 человек старше 18 лет. Основным выводом исследования стало утверждение, что сегодня «миром правят хорошисты», хотя, как утверждают исследователи, «лет пятнадцать назад троечников в народившемся российском бизнесе и правда было немало. Но теперь их окончательно и бесповоротно потеснили хорошисты».
8 февраля, 11:18:49
Дмитрий Тимофеев
интересна доля этих клиентов в экономике, а еще больше интересно направление их активности - где они будут капитализироваться свои инновации в РФ или другой стране. Ответ на эти вопросы позволит реально оценить насколько силен процесс смены ЛПР и куда приведет результирующий вектор. Сам по себе процесс смены, рост интереса от стратапов - это просто информация, очень интересна Ваша оценка контекста в котором это все происходит?
8 февраля, 11:23:18
Ekaterina Khramkova
Дмитрий, процесс пока находится в начальной стадии, на мой взгляд. Есть сильное ощущение, что вектор здесь будут задавать транснациональные компании, которым не надо объяснять, что дизайн может стать триггером инновации. Даже по опыту работы Lumiknows могу сказать, насколько легче протекает процесс работы с иностранными брендами, которым не надо ничего доказывать.

Мой прогноз - ближайшие 3 года это будут какие-то островки инноваций, зачастую вокруг прозападных университетских комплексов и бизнес-школ, для которых дизайн уже становится "the next big thing". Я здесь полностью согласна с Sergei Dovgodko, который отмечает этот сдвиг в мышлении топ-менеджеров. К сожалению, пока это на 99,9% относится к западным реалиям.
9 февраля, 13:43:17
Дмитрий Тимофеев
иностранным брендам точно ничего не нужно доказывать, вот подтверждение от Philips:
[ссылка]
мне как энергетику, очень понравилось - бытие определяет сознание, живя в таком доме трудно быть не креативным и невнимательным к экологии
9 февраля, 16:39:57
Ekaterina Khramkova
Дмитрий, я разделяю Ваш подход - помимо финансовой, организационной и технической оценки вводить еще критерий дальнесрочного видения - хотя бы для того, чтобы более осознанно подходить к проблематике. Хотя это не является прямо таким уж новым, да и ноги "социальной ответственности бизнеса" тоже отсюда растут. К тому же, насколько я знаю, темы "форсайта" актуальны для наших ведомств, включая Ваше. Или нет? Предлагается сместить акцент с реактивной позиции - попытке рассмотреть во мгле будущее, являющееся экстраполяцией настоящего, на проактивное движение.
4 февраля, 17:31:23
Дмитрий Тимофеев
мое ведомство - это Минэнерго РФ. К сожалению-счатью Минэнерго не занимается форсайтами, эта компетенция ушла в Минпром при разделении в 2008 г. бывшего Минпромэнерго на два отдельных ведомства.
Екатерина а как в Футурдизайне решается проблема "агента развития", ведь при создании футурдизайнером новых "потребностей" нужно сразу проектировать (искать, цеплять) "нового" потребителя.
Проблема в смене акцента с реактивной на проактивную позицию у нас в энергетике (да и во многом в РФ) лежит не в методологии, а в банальном отсутствии "агента развития". В HBR проскальзывало мнение, что им должен стать бизнес, но "всем известно от битья умным сделаться нельзя" (Даниил Хармс)
5 февраля, 09:16:12
Ekaterina Khramkova
Дмитрий, хороший вопрос, только я бы еще раз сместила акцент. Речь не должна идти о банальном создании "потребностей". Скорее, о создании/выявлении возможностей для развития - компании, бизнеса, общества и т.п. На мой взгляд, основная проблема в том, что кругозор, видение общества ограничен. Нашим собственным воображением. Так что очень с Вами согласна по поводу "агентов развития", - без них никуда. Только я бы их назвала "агентами воображения". Хорошо сказал по этому поводу Hamel:
In the age of progress, dreams were often little more than fantasies. Today, as never before, they are doorways to new realities. In many organizations there has been a massive failure of collective imagination. How else can one account for the fact that so many organizations have been caught flat-footed by the future?
5 февраля, 09:27:55
Дмитрий Тимофеев
СУПЕР! Умственное плоскостопие многих энергокомпаний имеет место. Я в 2007 г. проводил для молодых энергетиков деловую игру в ходе которой мы разбирали различные сценарии развития региональной энергосистемы. Главным шоком для всех было то, что видения подготовленные разными командами молодых, инициативных и прогрессивных профессионалов были все на одно лицо. Единственным кто отличился была группа под предводительством начальника отдела ИТ, который в энергетике работал менее 3-х лет, а пришел из банковского ритейла. Нужны агенты воображения!
5 февраля, 09:45:26
Сергей Долгов
Екатерина, как всегда с огромным интересом прочитал ваш материал.
Хочу поделиться своим соображением: в последнее время я все чаще сталкиваюсь с тем, что предпочтения пользователей приходится неким тонким, трудноформализуемым способом "угадывать", не опираясь на четкие критерии и правила, а руководствуясь чутьем и своими представлениями о поведении людей в тех или иных ситуациях, условиях. Не кажется ли вам, что происходит подмена понятий - мы, исследователи, дизайнеры, на самом деле даже не угадываем, что нужно людям, а создаем всего-лишь новую потребность, которую те принимают настолько активно, насколько наше предложение соответствует духу времени, тренду, ожиданям. То есть в действительности мы никого не учим и не предворяем открытий, просто более талантливые (и удачливые:) из нас более чутко прислушиваются к окружающей действительности и ловят то, что уже на коньчиках пальцев. Если так - то не завышена ли роль дизайнера в современном обществе им самим? И не плодим ли мы таким образом бесконечное число новых виртуальных для сознания человека пространств, никак не способствующих его развитию?
Извините за пессимизм)
3 февраля, 19:27:14
Дмитрий Тимофеев
Сергей, мне кажется, что при введении новой моды (на Футурдизайн) невозможно базироваться на сугубо практических, приземленных основаниях. Нет полета - нет желания человека этим заниматься. При том, что все мы в Футурошоке, остается (как в песне поется) неистребимое любопытство "устроены так люди - желают знать, что будет". Большинство устраивает статус-кво, а когда кто то пробивается с инновацией - все его тормозят, зато потом привыкнув к новому статус-кво - хвалят "посмертно".
4 февраля, 09:27:04
Ekaterina Khramkova
Сергей, спасибо за дельный комментарий.
Очень хорошо понимаю, о чем Вы говорите. Наверное, это тенденция последнего времени - по крайней мере, я наталкивалась на эти мысли и у американских теоретиков дизайна, и в Голландии - в октябре прошлого года меня пригласили побывать в Технологическом университете Эйндховена, где развивается мощный факультет индустриального дизайна (опять-таки под "индустриальным дизайном" надо понимать дизайн в широком смысле этого слова).
Действительно, постепенно намечается определенное переосмысление роли дизайн-исследований и на первое место выходит генерация идеи дизайнером, которая затем оттачивается в ходе user research. Дело, однако, в том, что ответственность такого "дизайнера" возрастает на порядок - конечно, есть искушение создать очередную "потребность" в угоду компании и/или ее отделу маркетинга, но время таких дизайнеров будет отторгать.
Нам придется быть по-настоящему ответственными и крайне профессиональными, причем по широкому кругу вопросов. Поэтому я и заговорила о футуродизайнерах.
4 февраля, 13:01:46
Алексей Копылов
Екатерина, здорово, что начали писать данную колонку.
Ссылку на данную статью поместил в свой блог новостей по теме юзабилити и дизайна [ссылка]
К сожалению, на сайте Harvard Business Review я не нашел RSS потока, придется вручную - по старинке заходить время от времени в поисках Ваших новых статей.
4 февраля, 18:49:21
Ekaterina Khramkova
Спасибо за поддержку, Алексей!
4 февраля, 18:55:08
Андрей Вековищев
Екатерина, добрый день!
Спасибо за статью, как всегда, очень интересно и познавательно! :)

Здорово, что теперь есть Ваша колонка в HBR! Для меня она будет в статусе "Обязательно к прочтению"!
5 февраля, 17:52:23
Ekaterina Khramkova
Андрей, приветствую!
7 февраля, 12:32:00
Sergei Dovgodko
Many American firms are trying to move toward Design Thinking, but progress is very slow (with some notable exceptions).

The last 10 years most of S&P500 companies were concentrating squeezing more efficiencies out of existing corporate setups. The most popular management methodologies were Six Sigma and Lean, which, in essence are based on Process Thinking. Process thinking, in turn is based on Scientific Method, and in many ways is opposite to Design Thinking.

In spite of huge success of Ideo and visionaries like Roger Martin (see "Opposable Mind", etc), the spread of Design Thinking to broader business context will be slow.

When Tom Kelley visited our company last year, people were very excited. Yet there is a huge difference between a professional design firm like Ideo and companies that are engaged in manufacturing and high-tech R&D. High-tech firms solve different set of strategic problems. For one, they are engaged in something I call "solution probleming", which require different mindset compare to Design Thinking.

Id say Italian firms in Milano area are probably more advanced in their approaches then US design shops because they combine a strong interest in new technologies with artistic search of new meanings. Weve been fortunate to use the Italian talent in our product design efforts.

There many reasons why the adoption of Design Thinking will take a long time in the West. I would like to point out the generations of MBAs, who were educated to use deductive and inductive inquiry (various forms of business analysis), but were not trained to use Abduction.

My best estimate that it will take about 10 more years for large multinationals to internalize Design Thinking. Of course more innovative firm will be pursuing Design full steam. The example of Apple fascinates so many in the US.
6 февраля, 06:52:32
Ekaterina Khramkova
Thank for your comment, Sergei. It is very interesting to learn the perspectives from your side. 3M have always been a distinguished innovative company. Its Post-it notes are an essential attribute of any brainstorming session today )

I undestand what you mean saying it will take a long way to embed design thinking into management vocabulary. Yet, I think we have reached a sort of tipping point which has changed the change itself. In other words, nowadays, extrapolation is losing its force when we are trying to predict the future from within the current viewpoint.

Besides, design thinking is not something which should force out "solution probleming" mindset. As far as I understand, "Opposable Mind" by Dean Roger Martin is just about complementarity of inductive and deductive approaches to solving issues (I'd avoid using the word "problem"). It is against duality - white or black - and seeking for opportunities. It is about abundance which thinking outside-the-box may bring. This is one of my presentations on "Creativity, Design thinking and how these have to do with innovation & entrepreneurship" [ссылка]

I do understand you mentioning an army of MBAs sharpened to tackle "targetted" issues. But somehow I suspect the crisis will change the situation - we will have to attune our ears to a new type of music...

After all, the question is: do those S&P500 have the 10 years to change? "Corporations once built to last like pyramids are now more like tents", in words of Peter Drucker.
7 февраля, 12:28:39
Sergei Dovgodko
I'd say most of S&P500 companies do have sufficient time and resources to adopt design thinking because they are the best performing companies in the world, with very strong market and industry positions. One big issue for them is large size as well as history of success. That slows things down.

At the same time, the management consulting industry has started pounding the idea of Design as the next big thing in management. Perhaps strategic consultants will provide necessary push, especially for companies in slow decline mode
8 февраля, 19:13:40
Мария Сташенко
Dear all,
in the latest article on Design Thinking at [ссылка] (published in Russian) I regard DT also as the process identical to the processes of business development. Thats why DT could be a business devt. tool too. I havent yet heard of some consulting companies including DT as a service to their portfolios (except PARK design management). However the perspective is clearly in design and management merge with an enourmous new consulting services evolving. Perhaps this will lead to a new market of DT services... We'll see ))
11 февраля, 14:35:24
Sergei Dovgodko
@Maria: Mauro Porcini is in the process of relocating to our HQs in St.Paul with a mission to further promote Design Think at 3M. I am looking forward to our cooperation in further development of our proprietary Business Design methodology. Indeed, in the last couple of years the interest in Business Design as means to address "wicked" business problems is growing, especially due to sharp economic downturn.

I have to say that business design is best performed by very experienced business people. I'd say you need 10,000 hours at a minimum of diverse business experience to be effective in this work. The reason is that design is an integrative activity that requires extremely diverse knowledge and ability to communicate in various subject-matter languages. Those people are few and they are valued very much in the West.

I am writing "the Era of Business Design" blog on 3M intranet. Perhaps I will post it one day on an external site.

I keep contemplating design thinking in Russia. Knowing big gap in Russian competitiveness, I am wondering how many years it would take for leading Russian companies to move into this direction? That would mean diminishing the role of autocratic management practices that are in direct agreement with the local culture.

It will take a long time in the US as well. My hope it that a new generation of MBAs will bring Design Thinking into the mainstream of business management. Leading US business schools are already adapting their programs.
12 февраля, 05:30:15
Ekaterina Khramkova
What are the most critical issues you currently tackle when developing new businesses through design at 3M? It would be great to have at least some of your posts here. We in Russia are very in need of expertise from abroad.
12 февраля, 09:36:46
Roman Vorobiev
Sergey,
I agree that local culture and autocratic management style are really serious barriers for companies in Russia to adopt design thinking. Even if those companies are representatives of international corporate business. This why it is crucial educate people and at the same demonstrate through on-going projects' outcomes that DT really working.
This is not new religion, you don't need bold-head Harvard-alumni in place to roll it out.
No doubt, for small organizations it will be easier to understand benefits and adopt DT, for corporations it will require more time. But this is typical adoption curve.
14 февраля, 14:41:18
Михаил Данилин
Дизайн не существует. Нет ни курсов, ни книг, ни кернинга, ни законов дизайна, ни шрифтов, ни логотипов...фотошоп )
16 февраля, 11:27:49
Ekaterina Khramkova
Михаил, вы статью и обсуждение читали? Здесь не про графический дизайн.
23 февраля, 20:30:28
Ефим Фрейдин
Термин "дизайн" в этом контексте можно перевести как "проектирование" и статья становится банальной констатацией желаемого положения проектной деятельности в структуре жизни общества. Сфера "дизайна", тем более - "предметного дизайна" (industrial design) традиционно связана с проектированием материальных объектов. Есть и социальное проектирование как термин. В чем смысл вводить новые синонимы, если в обществе не принято положение старых? Если проектирование до сих пор всеми ведется для галочки и по понятиям, а реальность с проектом постоянно кардинально расходится? Если проектирование в современных условиях не воспринимается как деятельность по созданию рациональных образцов, а используется для удовлетворения экономических интересов отдельных групп и предусматривает нерациональное использование ресурсов и т.д.?
18 февраля, 11:19:09
Ефим Фрейдин
еще вспомнилось про Деревянно-металлический факультет ВХУТЕМАСа.
26 февраля, 15:21:16
Ekaterina Khramkova
Ефим, у каждого своя позиция. Можно жаловаться на то, что "реальность с проектом постоянно кардинально расходится", а можно попытаться проект сделать реальностью и двигаться в этом направлении, медленно, но настойчиво. Мы пока говорим с вами на разных языках - я о проактивном подходе, а вы про то, что "все равно ничего не изменится".
27 февраля, 11:13:43
Ефим Фрейдин
не совсем так - я к терминам цепляюсь, зачем новые, если старые не актуализированы?
27 февраля, 12:21:47
Владимир Андреев
Интересно... В чем-то сродни идеям Уильяма МакДонаха (William McDonough) - [ссылка] Не находите?
28 февраля, 00:49:24
Ekaterina Khramkova
Владимир, спасибо за напоминание и ссылку. Книга Cradle to Cradle, несомненно, одна из важнейших - и, конечно, не только для дизайнеров - написанных в этом десятилетии.
Экологическое строительство - нелегкая тема для русских. Я много раз слышала, что мы чуть ли не генетически не желаем/не умеем? заглядывать на несколько лет вперед. Ведь строительство с применением новых технологий подразумеваем увеличение затрат на стадии возведения, а экономия начинает отбиваться лишь через 3-4 года.
Как-то у нас сочетаются великие идеи Вернадского о ноосфере и бытовое "живем сейчас, узким кругом людей, чья безопасность для нас важна, а до всех остальных дела нет и после нас хоть потоп".
28 февраля, 15:01:12
Olga Ahmeteva
Вот замечательно написано.
Но все упирается в практику - мечтаю именно этим заниматься - наблюдением, анализом и претворением в жизнь именно фукнционального дизайна, где дизайн и функция переплетены "намертво". Есть ли конкретный проект, куда нужен человек со вкусом, интересом и даже законченным образованием ( но не Британка, конечно - на нее уже к сожалению нет времени и денег).
17 июня, 18:56:00
Olga Ahmeteva
Вот замечательно написано.
Но все упирается в практику - мечтаю именно этим заниматься - наблюдением, анализом и претворением в жизнь именно фукнционального дизайна, где дизайн и функция переплетены "намертво". Есть ли конкретный проект, куда нужен человек со вкусом, интересом и даже законченным образованием ( но не Британка, конечно - на нее уже к сожалению нет времени и денег).
17 июня, 18:56:09
Olga Ahmeteva
Вот замечательно написано.
Но все упирается в практику - мечтаю именно этим заниматься - наблюдением, анализом и претворением в жизнь именно фукнционального дизайна, где дизайн и функция переплетены "намертво". Есть ли конкретный проект, куда нужен человек со вкусом, интересом и даже законченным образованием ( но не Британка, конечно - на нее уже к сожалению нет времени и денег).
17 июня, 18:56:19
Olga Ahmeteva
Вот замечательно написано.
Но все упирается в практику - мечтаю именно этим заниматься - наблюдением, анализом и претворением в жизнь именно фукнционального дизайна, где дизайн и функция переплетены. Есть ли конкретный проект, куда нужен человек со вкусом, интересом и даже с законченным образованием ( но не Британка, конечно - на нее уже к сожалению нет времени и денег)?

Ольга (в настоящее время занимаюсь сайтами - ТЗ и прототипы)
17 июня, 18:57:30
Olga Ahmeteva
Вот замечательно написано.
Но все упирается в практику - мечтаю именно этим заниматься - наблюдением, анализом и претворением в жизнь именно фукнционального дизайна, где дизайн и функция переплетены. Есть ли конкретный проект, куда нужен человек со вкусом, интересом и даже с законченным образованием ( но не Британка, конечно - на нее уже к сожалению нет времени и денег)?

Ольга (в настоящее время занимаюсь сайтами - ТЗ и прототипы)
17 июня, 18:57:39

Поиск:

Акция


Только с 1 по 30 сентября 2010 года оформите подписку на печатную версию журнала на 15 месяцев по цене годовой.

в блогах

реклама

Самые полезные статьи

Самые обсуждаемые статьи


Rambler's Top100
По всем вопросам, связанным с работой сайта и его материалами, пишите по адресу hbr-support@imedia.ru.
Правила поведения на сайте «HBR — Россия».
© 2004–2008, ООО «Юнайтед Пресс».
Все права защищены. Полная или частичная перепечатка либо иное использование опубликованных материалов без письменного разрешения ООО «Юнайтед Пресс» не допускается.
© 2004–2008, Independent Media Sanoma Magazines.