Елена Евграфова
Управленцы на местах тоже не идеальны. Как минимум, они невежественны в области менеджмента и просто не знают, как подступиться к проблеме производительности.
Поэтому на подавляющем большинстве российских предприятий добиться существенного роста производительности труда до сих пор можно при помощи простых решений — убрать избыточные и дублирующие функции, выработать действенные стандарты, наладить анализ производственных показателей и т.д. Ермолай Солженицын и Ирина Швакман из McKinsey & Co изучили типичные проблемы российских предприятий и изложили их в статье «Производительность труда в России: как добиться прорыва».
Изменение отношения к людям также позволяет повысить производительность. Как утверждает профессор Георгий Зараковский («Отвергнутая эргономика»), эргономика дает прирост эффективности производства на 15—20%. Если на наших предприятиях физическая нагрузка выше, чем на американских, не приходится удивляться, что наши рабочие устают больше и их выработка в разы меньше.
В развитых странах управленцы давно не полагаются только на здравый смысл или интуицию в поисках путей повышения производительности. Они опираются на разработки ученых из самых разных областей. И, если мы хотим конкурировать на мировых рынках, нам ничего не остается, как пойти по тому же пути.
Обсуждать статьи могут только зарегистрированные пользователи.
Вход для зарегистрированных пользователей.
Регистрация для новых читателей.
"Плох тот корабль у которого нет порта приписки - все ветра не попутные!"
Бесконечные вопросы нашей действительности в России........
Очевидно, что на повестке ключевой вопрос - Как управлять СТРАНОЙ !
С ее протяженностью, неравномерностью социальной и этнической и т.д. и т.п.
От продекларированных стратегических отраслей (авиация, медицина, космос и пр.) - нужно осмелиться и перейти к разработке Стратегии СТРАНЫ, а потом приступить к Плану ее операционализации! Положить в это "русло" будущего Страны весь государственный и коммерческий опыт. (Бизнес и Власть перестанут шарахаться из стороны в сторону.) В результате появится в Стране моральная система координат (т.н. ОБЩЕСТВО)! Под разработанную стратегию нужно скорректировать национальные, миграционные, инвестиционные и пр. страновые политики!
Многим очевидна базовая проблема - не в одной Российской партии (общественном движении) - сегодня нет комплексного взгляда на экономическую и политическую перспективу России, а по этому все решаемые вопросы - носят временный характер.
Как любит метко заметить Премьер "Нужно бить не в бровь, а в глаз" - тогда будет толк!
Ведь для любого разумного человека очевидно, что все тактические задачи нужно класть в русло стратегической линии!
"Кому дана цель - тому даны и средства!"