Rambler's Top100
Присоединяйтесь к нам:
Идеи, которые работают
На главнуюСвежий номер Архив Подписка Где купить Реклама Контакты Библиотека HBR Мероприятия

В2В БИБЛИОТЕКА

опрос

Где вы чаще всего смотрите фильмы?

На DVD
Скачиваю с торрентов (rutracker, piratbay и т.д.)
В кинотеатрах
Смотрю онлайн

Готовые решения

Ноу-хау

Найдите себе покровителя и держитесь его


Дискуссия [0] Версия для печати

По материалам статьи Сильвии Энн Хьюлетт, Мелинды Маршалл, Лауры Шербин «Покровители и их протеже»

Покровители — это продвинутая версия наставников. Они предлагают поддержку, но также радеют за вас, выдвигая на повышение по службе или помогая связать вас с другими руководителями. Чтобы найти покровителя, вам необходимо заработать его внимание повышенной результативностью или лояльностью.

Ищите руководителя, который будет впечатлен вашими способностями и результатами или ценит ваше отношение к работе. Продемонстрируйте, что вы преданный и трудолюбивый работник, прежде чем просить кого-то взять вас в качестве протеже.

Затем убедитесь, что вы соблюдаете все сроки, ваши результаты превышают ожидания и докажите, что вы работаете на благо компании. Держите вашего покровителя в курсе ваших достижений и вашей карьеры. Помните, что это игра с обоюдным интересом и старайтесь найти способы поддержать интересы вашего покровителя и его увлечения.

По материалам «Покровители и их протеже» http://hbr-r.ru/issue/73/2857/

Сильвия Энн Хьюлетт, Мелинда Маршалл, Лаура Шербин

Оцените в баллах, насколько полезна для Вас эта статья: 12345

Обсуждение

Обсуждать статьи могут только зарегистрированные пользователи.
Вход для зарегистрированных пользователей.
Регистрация для новых читателей.

Поиск:

Акция

Подарок за подписку!!
Оформите годовую подписку до 31 мая и получите в подарок фирменную футболку с одной из четырех цитат на ваш выбор! Партнер акции - компания "Проект 111"

в блогах

реклама

Самые полезные статьи

Самые обсуждаемые статьи


Rambler's Top100
По всем вопросам, связанным с работой сайта и его материалами, пишите по адресу hbr-support@imedia.ru.
Правила поведения на сайте «HBR — Россия».
© 2004–2008, ООО «Юнайтед Пресс».
Все права защищены. Полная или частичная перепечатка либо иное использование опубликованных материалов без письменного разрешения ООО «Юнайтед Пресс» не допускается.
© 2004–2008, Independent Media Sanoma Magazines.