Настоящее сокровище: как неопределенность поможет
вашей карьере

Сегодня много говорят о спровоцированном пандемией кризисе смысла жизни и о токсичных компаниях, откуда массово уходят сотрудники. Недавнее исследование показывает, что более половины американцев задумываются о смене работы, так как чувствуют, что работодателям безразличны их их заботы. Кроме того, люди хотят, чтобы гибкий график стал постоянной частью их рабочей жизни. Некоторые внезапно очень ясно осознали, чем они хотят и чем не хотят заниматься дальше.

Но что, если вы точно не знаете? Что, если, кроме общего чувства неудовлетворенности или сомнений, вам не дает покоя неизвестность? Что, если вы не понимаете, чем хотите заниматься дальше? Вы слышите, как коллеги говорят что-то вроде «Я хочу менять мир к лучшему» и «Я хочу чувствовать, что моя работа важна», и думаете с тревогой: «Я тоже всего этого хочу, но не знаю точно, чем мне заняться. Может быть, со мной что-то не так?»

По нашему мнению, не стоит переживать, если в вашей жизни наступил такой период экзистенциального переосмысления карьерных планов, но нет понимания, куда двигаться дальше. На самом деле, такое непонимание может быть вашим конкурентным преимуществом.

Мы считаем, что в этом пороговом состоянии неопределенности есть своя ценность. По нашему опыту, многие из тех, кто говорит, что у них есть ответы, возможно, наметили себе «цель», чтобы уйти от неосознаваемого чувства отсутствия смысла. Или, может быть, им просто удалось убедить себя, что у них есть четкое видение, но они игнорировали множество доступных вариантов и возможностей. Отчасти люди ищут смысл, как пьяный ищет потерянные ключи от дома у фонаря: не потому, что обронил их там, а потому, что это единственное место, где легко искать.